La violencia doméstica contra la mujer. La violencia en el seno familiar.

La violencia doméstica por desgracia está arraigada en todo el mundo y todas las culturas. Millones de mujeres resultan maltratadas por sus amantes, novios o maridos. La violencia doméstica es decir la que tiene lugar en el hogar familiar o de convivencia es la forma más frecuente de violencia contra las mujeres.

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Los días festivos y el descanso semanal

Hoy te vamos a informar acerca de los días festivos y el descanso semanal en un nuevo artículo de nuestro blog sobre derecho. Y te compartimos muchos post sobre el mundo laboral por que es uno de los grandes sectores de la justicia donde los ciudadanos se sienten más indefensos hoy en día. Pero creemos que la justicia ha de explicarse de forma clara y comprensible. Para eso existe esta web, para acercar esas grandes palabras grandilocuentes al ciudadano.

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La jornada de trabajo en España.

¿Cuánto tiempo dura mi jornada de trabajo? La respuesta es sencilla. La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas al día, lo cual supone o cuarenta horas a la semana o 1826 horas de trabajo computadas anualmente. Sin embargo ya sabes que en los tiempos actuales nos quieren engañar por todas partes. Vamos a explicar la realidad en este artículo.

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La validez del contrato de trabajo. ¿Verbal o por escrito?.

Si bien es lo general que el contrato de trabajo de realice por escrito, lo cierto es que la Ley reconoce validez tanto a uno como a otro a efectos de acreditar la existencia de la relación laboral entre empresario y trabajador.

Así, el artículo 8.1 del ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES establece que “El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra”. Asimismo la Ley presume la existencia de un contrato de trabajo siempre que se acredite la realización de una prestación laboral a favor de un tercero y la percepción, a cambio, de un salario o retribución económica. Continue reading “La validez del contrato de trabajo. ¿Verbal o por escrito?.”

Retrasos en la nómina. Necesito un abogado.

El salario, la nómina, es la contraprestación natural y remuneración de esfuerzo y dedicación del trabajador en la empresa. Resulta dramático y por desgracia bastante frecuente, comprobar como determinadas empresas no cumplen con su obligación de abonar en tiempo y en forma los salarios debidos a los trabajadores.Esto, además de profundamente injusto, resulta bastante irritante para el afectado. Vamos a intentar aclararte lo que debes hacer si no recibes en tiempo y forma tu nómina.

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