Los menores ante la violencia de género

Uno de los aspectos más tristes y lamentables de la violencia de género es el de los efectos absolutamente devastadores que se producen en los hijos menores nacidos del matrimonio o de la pareja. Vamos a intentar en este artículo esclarecer que es lo que pasa con estos niños en casos de violencia machista. Los hijos menores ante la violencia de género. Es conocido que resulta gravemente...
Leer más

La violencia doméstica contra la mujer. La violencia en el seno familiar.

La violencia doméstica por desgracia está arraigada en todo el mundo y todas las culturas. Millones de mujeres resultan maltratadas por sus amantes, novios o maridos. La violencia doméstica es decir la que tiene lugar en el hogar familiar o de convivencia es la forma más frecuente de violencia contra las mujeres. Violencia doméstica en España. En los casos de violencia doméstica suele...
Leer más

Los días festivos y el descanso semanal

Hoy te vamos a informar acerca de los días festivos y el descanso semanal en un nuevo artículo de nuestro blog sobre derecho. Y te compartimos muchos post sobre el mundo laboral por que es uno de los grandes sectores de la justicia donde los ciudadanos se sienten más indefensos hoy en día. Pero creemos que la justicia ha de explicarse de forma clara y comprensible. Para eso existe esta web,...
Leer más

La jornada de trabajo en España.

¿Cuánto tiempo dura mi jornada de trabajo? La respuesta es sencilla. La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas al día, lo cual supone o cuarenta horas a la semana o 1826 horas de trabajo computadas anualmente. Sin embargo ya sabes que en los tiempos actuales nos quieren engañar por todas partes. Vamos a explicar la realidad en este artículo. Los limites legales de la jornada de...
Leer más

Vacaciones pagadas o disfrutadas.

No es una cuestión baladí el derecho a vacaciones pagadas. Además es una de las cuestiones que más fricciones genera dentro de la plantilla de una empresa. En este artículo vamos a intentar desentrañar todos los aspectos de las leyes laborales. Vacaciones pagadas, derecho de todos los trabajadores. Una vez al año todo trabajador tiene derecho a un periodo de VACACIONES RETRIBUIDAS de al...
Leer más

El periodo de prueba en tu nuevo trabajo.

El periodo de prueba es prácticamente inevitable. Es cierto que a veces es visto como abusivo pero suele ser la puerta al mundo laboral de muchos jóvenes y no tan jóvenes. Hoy te queremos hablar de este tiempo en el que el trabajador puede demostrar sus habilidades para el puesto de trabajo. Este periodo del trabajador en la empresa sirve para comprobar, durante un tiempo limitado, si el...
Leer más

Contratos de trabajo. ¿Que hay que saber?.

Ya vimos en otro artículo anterior si los contratos de trabajo podían ser también verbales. Ahora vamos a intentar obtener más información sobre el tema y todo lo que debes saber. La empresa debe informar sobre sus contratos de trabajo. La empresa tiene la obligación conforme de ofrecer a los trabajadores toda la información necesaria relativa a las condiciones de trabajo según recoge la...
Leer más

La validez del contrato de trabajo. ¿Verbal o por escrito?.

Si bien es lo general que el contrato de trabajo de realice por escrito, lo cierto es que la Ley reconoce validez tanto a uno como a otro a efectos de acreditar la existencia de la relación laboral entre empresario y trabajador. Así, el artículo 8.1 del ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES establece que “El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra”. Asimismo la Ley presume...
Leer más

¿Tengo que seguir trabajando si la empresa no paga ?.

No es fácil decidir que hacer cuando la empresa no paga. Y una de esas decisiones difíciles es la de acudir o no a trabajar. ¿Seguir trabajando y engordando la deuda?.  ¿Denunciar y no ir a trabajar? La empresa no cumple, no paga, pero tu debes hacerlo (de momento). La respuesta es SI, temporalmente, hasta que la empresa nos abone lo debido o se resuelva nuestro contrato de trabajo, ya que a...
Leer más

Retrasos en la nómina. Necesito un abogado.

El salario, la nómina, es la contraprestación natural y remuneración de esfuerzo y dedicación del trabajador en la empresa. Resulta dramático y por desgracia bastante frecuente, comprobar como determinadas empresas no cumplen con su obligación de abonar en tiempo y en forma los salarios debidos a los trabajadores.Esto, además de profundamente injusto, resulta bastante irritante para el...
Leer más
Arriba